Özgeçmiş hazırlarken Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler?

Çok renkli metin veya çok fazla farklı yazı tipi boyutu KULLANMAYIN. İtalik, altı çizili, gölgeli, grafikler ve dikey/yatay çizgiler veya kutulardan da en iyi şekilde kaçınılmalıdır. Özgeçmişinizin uzunluğunu minimumda tutun – iki veya üç sayfa idealdir. Verdana, Arial, Calibri veya Times.
Doğum tarihiniz, medeni durumunuz veya fotoğrafınız gibi kişisel bilgileri İÇERMEYİN (bunların ilgili olduğu bir işe başvurmadığınız sürece).
Varsa (ve işinizle ilgiliyse) web sitenize bir bağlantı ekleyin. Bir web sitesi veya blog ya da bir Twitter, LinkedIn veya Instagram hesabı olsun, çevrimiçi bir varlık imajınızı gerçekten artırabilir ve özellikle medya, yaratıcı endüstriler ve BT’deki kariyerler için sizi daha ciddiye alabilir.

Belirsiz açıklamalar YAPMAYIN. Gerçek örneklerle destekleyerek gerçeklere bağlam verin. Örneğin, “Mükemmel iletişim becerilerim var” demeyin. Bunun yerine şunu söyleyin: “Mükemmel iletişim becerilerim… tarafından ince ayar yapıldı ve ne zaman paha biçilmez olduğunu kanıtladı…”
YAPIN, mümkün olan her yerde başarılarınızı ölçün. Örneğin, daha genel bir iddiada bulunmak yerine “satışları 50.000$ artırdı”, “ciroyu %34 azalttı” veya “web sitesi trafiğini %125 artırdı” diyebilirseniz, bu iddialarınıza daha fazla ağırlık ve netlik kazandıracaktır.
Bazı yazılımlar kolayca okuyamayacağından, özellikle daha az BT ağırlıklı endüstriler için özgeçmişiniz için bir PDF formatı KULLANMAYIN. Çoğu şirket, mümkün olan her yerde Word (.doc/.docx) dosyalarını tercih eder.
Önceki işverenlerin referanslarını KULLANIN. Bunları özgeçmişinize köprüler olarak eklemeyi düşünün, bunları LinkedIn profilinizde veya web sitenizde (varsa) bir işveren referansına bağlayın.

Özgeçmişinizi her iş başvurusu için uyarlamayı unutmayın. Belirli bir iş için kriterlerin her birini ne kadar kesin olarak ele alırsanız, kriterlere nasıl uyduğunuzu ve karşıladığınızı gösterirseniz, kısa listeye girme şansınız o kadar artar.
Düzeltme ve yazım denetimi yapın – ve tekrar kontrol edin. Yakın tarihli bir CareerBuilder anketi, özgeçmişlerin yüzde 58’inin yazım hatası içerdiğini buldu. Sizinkinin onlardan biri olmadığından emin olun! Sık sık geri dönüp özgeçmişinizi ince ayar yapıyor veya güncelliyorsanız, yazım hataları, yazım hataları ve biçimlendirme sorunları sızabilir. Bunu yapmak kolayca uyumsuz bir özne ve fiil oluşturabilir veya bir cümleyi hizadan çıkarabilir. Her değişiklik yaptığınızda özgeçmişi baştan sona yeniden okuyun.